Alltagsorganisation

Leitgedanke der Alltagsorganisation ist, vorhandene infrastruktuerelle Ressourcen den Vorrang zu geben vor dem Aufbau neuer eigener Leistungen. Entsprechend liegt der Schwerpunkt der Alltagsorganisation in der Einbindung und Koordination vorhandener Ressourcen im Einzugsgebiet.

Die Erbringung der zugesagten Dienstleistungen wird deshalb vorrangig über Verträge mit externen Lieferanten organisiert. Die angestellten Mitarbeiter haben hier vorrangig Aufgaben der Koordination und Organisation.

Die Aufgabe des/der KulturreferentIn gliedert sich zum einen in der Erbringung bzw. der Koordination allgemeiner Serviceaufgaben und zum anderen in der Durchführung und Organisation kultureller Veranstaltungen/Angebote.

Sie/er wird hierbei unterstützt durch einen Zivildienstleistenden und durch Mitarbeiter der Rezeption